SƠ KẾT CÔNG TÁC CẢI CÁCH HÀNH CHỈNH 6 THÁNG ĐẦU NĂM 2011 CỦA TRUNG TÂM Y TẾ VẠN NINH
Thực hiện công văn số 89/ KH-SYT ngày 20/01/2011 của Sở Y tế Khánh Hòa, về kế hoạch cải cách hành chính năm 2011 của Sở Y tế Khánh Hòa.
Trung tâm y tế Vạn Ninh xây dựng kế hoạch cải cách hành chính số 17/KH-YTVN ngày 22/2/2011. Nội dung công tác cải cách hành chính năm 2011 của Trung tâm y tế Vạn Ninh bám sát vào các mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp trọng tâm đã được xác định tại Chương trình hành động số 16-CTT/TU ngày 12/10/2007 của Ban chấp hành Đảng bộ tỉnh thực hiện Nghị quyết Trung ương 5 (khóa X) về đẩy mạnh cải cách hành chính nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý bộ máy Nhà nước; Kế hoạch cải cách hành chính năm 2011 của Sở y tế Khánh Hòa.
1. Về công tác tổ chức chỉ đạo triển khai nhiệm vụ cải cách hành chính:
Trong 6 tháng đầu năm 2011 Trung tâm y tế Vạn Ninh đã củng cố kiện toàn Ban tham mưu, giúp việc về cải cách hành chính của đơn vị. Ban hành kế hoạch cải cách hành chính của Trung tâm y tế gửi cho các đơn vị trực thuộc thực hiện.
Đơn vị tổ chức cho CBVC học Luật khám chữa bệnh; Luật phòng chống tham nhũng; Luật khiếu nại, tố cáo; Luật bầu cử Quốc hội và HĐND các cấp; Luật cư trú; Quy chế dân chủ, Quy tắc ứng xử của CBVC theo Quyết định số 29/2008/QĐ-BYT ngày 18/8/2008 của Bộ Y tế; Luật phòng cháy chữa cháy.
Thông qua các buổi giao ban tuần, tháng đã chỉ đạo các đơn vị trực thuộc thực hiện tốt Nghị định 43/2006/NĐ-CP của Chính phủ về việc quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ tổ chức bộ máy, biên chế và tài chính đối với đơn vị sự nghiệp công lập; Tiếp tục thực hiện đề án 1816 của Bộ Y tế về luân phiên cán bộ, cử Bác sỹ tăng cường cho các trạm y tế thiếu Bác sỹ; Cử cán bộ đào tạo sau Đại học: 02; Đại học: 04; Định kỳ sinh hoạt giao ban tuần, tháng để chấn chỉnh việc thực hiện nhiệm vụ, chỉ tiêu kế hoạch và các chế độ chuyên môn tại các đơn vị trực thuộc.
2. Việc kiện toàn tổ chức bộ máy:
Thực hiện công tác bổ nhiệm, bổ nhiệm lại cho cán bộ lãnh đạo các khoa, phòng, trạm y tế xã.
Giảm đầu mối các khoa tại Trung tâm y tế, chuyển phòng siêu âm sản về khoa Chẩn đoán hình ảnh, cải cách dây chuyền khám, chuyển phòng thu phí để có 02 bàn tiếp đón.
Tăng cường 01 bàn khám Nội.
3. Về xây dựng đội ngũ cán bộ:
Trong 6 tháng đầu năm tuyển dụng 28 viên chức gồm các ngạch: Y sỹ, Điều dưỡng, Kỹ thuật viên y, Dược sỹ trung học, Kế toán, Hộ sinh.
Cử đào tạo sau đại học, đại học và trung cấp chính trị 15 CBVC.
4. Về cải cách tài chính công:
Ban hành quy chế chuyên môn để các đơn vị thực hiện, xây dựng quỹ chi tiêu nội bộ, định mức văn phòng phẩm, vật tư tiêu hao, tiếp khách, công tác phí.
5. Việc hiện đại hóa nền hành chính:
Triển khai thực hiện phần mềm y tế, xây dựng trang Website của Trung tâm y tế; Thực hiện công tác báo cáo qua mạng, giảm bớt công tác in ấn, sao lục các văn bản./.
Nth: YS Thủy (TCHC)
